قائمة مرجعية عن إجازة الأمومة وبدل الأمومة
مقالة
نوفمبر 30, 2020
2دقيقة
قد يبدو أنه ما زال هناك متسع من الوقت، لكن بمجرد إعلانك عن الحمل، يُحبذ البدء في تجهيزات إجازة الأمومة ومعرفة ما إذا كنتِ تستحقين بدل أمومة. إليكِ قائمة مرجعية لإجازة الأمومة للمساعدة.
- أخبري رئيسك في العمل عن هذه الأخبار السارة. قد يتوقف الأمر على مكان إقامتك، ولكن في العادة يجب عليك إبلاغهم قبل 25 أسبوعًا على الأقل.
- استفسري عما إذا كان من الواجب إبلاغ شخص آخر في العمل. يوجد ممثلين عن الموارد البشرية في بعض الشركات يمكنهم المساعدة.
- اطلبي تقييمًا للمخاطر في مكان عملك، فقد يتم البحث في أشياء مثل مكان عملك ووضعية العمل، فضلًا عن التعرض لأية مواد كيميائية.
- اسألي مقدم الرعاية الصحية (HCP) عن موعد حصولك على <222>شهادة الأمومة. وقد تختلف التوقيتات والإجراء المتبع باختلاف البلدان واختلاف مقدمي الرعاية الصحية.
- اسألي مقدم الرعاية الصحية عن طريقة استخراج شهادة الأمومة والجهة الواجب تقديمها لها.
- ضعي في حسبانك المدة اللازمة للانقطاع عن العمل قبل قدوم الطفل، وقد يكون بإمكانك بدء إجازة الأمومة قبل ولادة طفلك، وذلك حسب بلد إقامتك.
- احسبي المدة اللازمة للانقطاع عن العمل بعد قدوم الطفل، فقد يكون هناك حد أدنى مطلوب، اعتمادًا على بلد إقامتك وطبيعة المهنة.
- احسبي طول مدة إجازة الأمومة التي يمكن تحمل تكلفتها اعتمادًا على بدل الأمومة المتاح.
- قارني بين تكلفة حضانة رعاية الطفل وراتبك.
- حددي أفضل تاريخ لإنهاء العمل.
- حددي أفضل تاريخ للعودة للعمل.
- تحدثي مع زميلاتك ممن حصلن على إجازة الأمومة قبلك للنصيحة.
- اسألي عن أية مكافآت مقدمة للعودة للعمل.
- تحققي مما إذا كانت إجازة الأبوة أو الإجازة المشتركة متاحة في بلد إقامتك.
- تحققي من أهلية الحصول على إجارة مشتركة. إذا كان الحصول على إجازة مشتركة مقيدًا بشروط، فما رأيك في أن يتولى الأب رعاية الطفل نهارًا لمدة أسبوعين إلى تسمح الظروف بعودة الأم للعمل بسلاسة.
- استفسري عما إذا كانت جهة العمل تسمح بالبقاء على تواصل مع جهة العمل (KIT) لعدة أيام أثناء الإجازة.
- والآن بعد أن تخلصتِ من هذا العبء، يُمكنك مكافأة نفسك بمهمة مبهجة، ما هي الأسماء المقترحة للطفل؟! يُرجى مراجعة القائمة المرجعية التي وضعناها لكِ للحصول على بعض الأفكار.
